人をいかす

毎日の仕事って単調になりがちですよね。
そんな時、ついつい気が抜けてしまいます。日々モチベーションを高めるのって
難しいんですよね。ロボットのように、与えられた仕事を淡々とこなす・・・・というわけには行きません。

失敗したり成功したり、毎日何かしら波がありますよね。
人を活かす・・というのは、経営者側としては、頭を悩ませるところだと思います。
わたし自身、職場で経営者とうまく行かず、何度も衝突したことがあります。
そのつど、話し合いをするのですが、結局は受け入れてもらえず・・・そんなことも沢山ありました。
経営者側としては、YESマンが扱いやすいのだと思います。
しかし、働く側としては、そうは行きませんよね。

同じ立場でモノを考えるのは難しいと思いますが、働く側の意見も真摯に受け止めてほしいですね。
また、人を動かすにはほめることも大切！だと思います。要求や叱咤だけではなく、相手のよいところを見つけて、ほめて伸ばす・・・・というのもいいのではないでしょうか。

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